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2026年の労基法改正まとめ|連続勤務14日制限・インターバル義務化など最新ポイントをわかりやすく解説

2026年に予定される労基法改正をわかりやすく解説。連続勤務14日制限、勤務間インターバル義務化、法定休日の明確化、副業の労働時間通算など企業が必ず押さえるべきポイントをまとめました。
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